【公司簡(jiǎn)介】 中山萬(wàn)先豐貿(mào)易有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）是一家基于網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)專為美國(guó)企業(yè)達(dá)成長(zhǎng)期合作發(fā)展關(guān)系，提供飲食行業(yè)相關(guān)服務(wù)的外資企業(yè)。 公司于2011年在中山成立，辦公地點(diǎn)分別位于中山市地標(biāo)性建筑的東區(qū)盛景尚峰金融商務(wù)中心、東區(qū)利和商業(yè)中心、石岐區(qū)頤和商業(yè)中心、火炬開(kāi)發(fā)區(qū)幸福天禧和西區(qū)美林假日等，并計(jì)劃在2019年年底新增南區(qū)百富達(dá)國(guó)際商務(wù)中心辦公點(diǎn)，總辦公面積達(dá)3400平方米。 業(yè)務(wù)上，公司致力于為合作伙伴提供多種綜合服務(wù)（包括在線采購(gòu)銷售、運(yùn)輸配送、財(cái)務(wù)審計(jì)、法務(wù)文書(shū)、行政人事等），幫助其達(dá)成企業(yè)目標(biāo)，更好更穩(wěn)健地發(fā)展，同時(shí)亦為公司職工創(chuàng)造了一個(gè)更加寬廣的發(fā)展平臺(tái)。其中公司的合作伙伴有美國(guó)大型批發(fā)供應(yīng)商S.J. DISTRIBUTORS, INC. 、美國(guó)創(chuàng)意中餐廳COOKING PAPA, LLC. 、美國(guó)食品加工商（VISTA MEAT PROCESSING, LLC. 、AUTOCHICK, LLC.）、美國(guó)運(yùn)輸公司SJ88 TRUCKING, INC. 、美國(guó)互聯(lián)網(wǎng)科技服務(wù)公司OPERATION MANAGEMENT ENTERPRISE, INC. 等等。 管理上，公司的目標(biāo)是力求職工滿意度達(dá)100%，為此用心營(yíng)造舒適的辦公環(huán)境和互助的工作氛圍，讓職工快樂(lè)工作，享受工作，遠(yuǎn)離“辦公室政治”；設(shè)計(jì)多元實(shí)用的培訓(xùn)，鼓勵(lì)職工不斷學(xué)習(xí)，提升自我軟硬件技能；提供富有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，保障職工個(gè)人和家庭的生活水平；建立公平公正的晉升制度，使每一位職工都能發(fā)揮所長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo)！ 【萬(wàn)先豐公司發(fā)展大方向】 公司目前提供的服務(wù)類型和對(duì)象主要是圍繞飲食行業(yè)鏈展開(kāi)的。我們希望以飲食行業(yè)起步，通過(guò)不斷探索、積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)技術(shù)，培養(yǎng)符合市場(chǎng)需求的板塊專業(yè)人才（如專業(yè)的采購(gòu)、人事、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，或其他新興板塊等等），從而將服務(wù)對(duì)象拓展到有這類板塊服務(wù)需求的其他行業(yè)或公司。 【萬(wàn)先豐公司架構(gòu)】 公司現(xiàn)行組織架構(gòu)包含9大部門(mén)：會(huì)計(jì)部、人事部、財(cái)務(wù)部、銷售部、安全管理部、采購(gòu)部、倉(cāng)務(wù)部、IS部以及營(yíng)運(yùn)支持中心。架構(gòu)的設(shè)定會(huì)根據(jù)市場(chǎng)需求變化及公司職工的能力發(fā)展程度而調(diào)整（或新增或拆分或合并）。 【萬(wàn)先豐公司規(guī)?！? 近一年的招聘計(jì)劃顯示，今年上半年公司在職人數(shù)接近400人，計(jì)劃到年底在職人數(shù)增長(zhǎng)約35%。 對(duì)人數(shù)規(guī)模，公司更偏向于短期目標(biāo)，長(zhǎng)遠(yuǎn)方面并無(wú)**追求。相較“幾年內(nèi)達(dá)到多少人”的目標(biāo)，職工的成長(zhǎng)速度是公司更關(guān)注的問(wèn)題。我們不希望迫使個(gè)人迎合公司的腳步，而更愿意陪伴職工“共同成長(zhǎng)”，讓每個(gè)職工能“快樂(lè)工作”。 【培訓(xùn)機(jī)會(huì)】成功之道在于同事的不斷進(jìn)取和工作能力的不斷提高。因此，公司將同事培訓(xùn)視為一項(xiàng)長(zhǎng)期重要任務(wù)，積極健全培訓(xùn)程序和培訓(xùn)制度，開(kāi)設(shè)結(jié)合部門(mén)發(fā)展需要的培訓(xùn)課程，并根據(jù)實(shí)際工作需要，選拔人才參加培訓(xùn)，鼓勵(lì)同事積極參與，完善自我。 【晉升機(jī)會(huì)】公司為大家提供公平、公正、公開(kāi)的薪酬制度和晉升機(jī)會(huì)，不談資歷、不論年齡，只要您有多大的能力，就給予您多大的舞臺(tái)，您的努力決定您的未來(lái)，機(jī)會(huì)完全把握在自己手中。 【同事福利】我司福利包括了五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)、綜合健康保險(xiǎn)、年度旅游、年度體檢、帶薪年假、結(jié)婚禮金、生育禮金、佳節(jié)禮金、季度活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日禮金、開(kāi)工利是、喪事奠儀（直屬親屬）慰問(wèn)金、探視慰問(wèn)金：可獲高達(dá)500元/次慰問(wèn)物品、同事培訓(xùn)、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼、日勤獎(jiǎng)、工會(huì)福利：外出游玩（春/秋游）、免費(fèi)電影票等。 部分詳情如下： 1、五險(xiǎn)一金：公司為同事購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，包含醫(yī)療保險(xiǎn)（基本醫(yī)療+補(bǔ)充醫(yī)療）、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金。 2、附加保險(xiǎn)及體檢：公司為同事購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)和綜合健康保險(xiǎn)，同時(shí)每年安排體檢，綜合保障大家的健康與意外情況。 3、假期：除國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日外，公司還會(huì)為同事提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假以及陪產(chǎn)假等有薪假期。 4、年終獎(jiǎng)金：每年發(fā)放年終獎(jiǎng)金，與各位同事共同分享公司進(jìn)步。 5、旅游：每年享有2500元/人的個(gè)人旅游補(bǔ)貼，和1000元的家人旅游報(bào)銷額度，讓同事們享受與家人一起旅游的溫馨和快樂(lè)。 6、體育活動(dòng)：工會(huì)統(tǒng)一組織各項(xiàng)體育鍛煉活動(dòng)，增強(qiáng)同事們的身體素質(zhì)，提倡勞逸結(jié)合。 7、季度活動(dòng)：每季度舉行各類型活動(dòng)，增進(jìn)同事間的了解。 8、佳節(jié)禮金與活動(dòng)：公司每年端午、中秋為同事準(zhǔn)備節(jié)日禮品及禮金；春節(jié)，公司舉行盛大的晚會(huì)；圣誕節(jié)，舉辦禮物交換活動(dòng)。 9、生日祝福：精心準(zhǔn)備生日會(huì)及生日小禮物，發(fā)放生日禮金。 10、醫(yī)藥箱：為突感不適、不慎受傷的同事提供常備藥物及用品。 11、日常生活設(shè)備：電冰箱、微波爐、咖啡機(jī)、自動(dòng)售賣機(jī)、養(yǎng)生壺、制冰機(jī)等為大家提供生活便利。 12、工會(huì)組織：公司積極建設(shè)和保障同事與公司平等溝通的平臺(tái)，組織工會(huì)活動(dòng)及申請(qǐng)工會(huì)福利。