日聯(lián)科技2002年成立于深圳，現(xiàn)總部位于江蘇省無(wú)錫市國(guó)家高新區(qū)，是從事精密X射線技術(shù)研究和X射線智能檢測(cè)裝備研發(fā)及制造的高新技術(shù)企業(yè)，也是國(guó)內(nèi)集物聯(lián)網(wǎng)“云計(jì)算”技術(shù)于X射線智能檢測(cè)系統(tǒng)的專業(yè)廠商。公司現(xiàn)已發(fā)展為國(guó)內(nèi)X射線檢測(cè)技術(shù)較完善、檢測(cè)設(shè)備種類較齊全的企業(yè)，是全球微米級(jí)X射線源技術(shù)的擁有者。該技術(shù)和裝備廣泛應(yīng)用于電子制造、半導(dǎo)體集成電路、鋰電新能源、泛工業(yè)無(wú)損檢測(cè)NDT、異物檢測(cè)、公共安全及航天軍工等高科技行業(yè)，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)多項(xiàng)技術(shù)空白【出處：中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)部 科學(xué)技術(shù)成果評(píng)價(jià)報(bào)告 工信電科科評(píng)字[2018]***08號(hào)，***09號(hào)】。并被地方政府評(píng)定為“準(zhǔn)獨(dú)角獸企業(yè)”。 日聯(lián)科技擁有中外從業(yè)多年的資深專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，并擁有省級(jí)工程技術(shù)研究中心、院士工作站、以及基于射線物理核心技術(shù)的物聯(lián)網(wǎng)“云平臺(tái)”。公司承擔(dān)了國(guó)家重大科技項(xiàng)目“02專項(xiàng) ”、“ 863項(xiàng)目”、“科技部重大儀器專項(xiàng)”、科技部十三五規(guī)劃重點(diǎn)專項(xiàng)“反恐專題任務(wù)”及云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等物聯(lián)網(wǎng)新領(lǐng)域X射線智能檢測(cè)裝備的研發(fā)，并和中科院（空天院、先進(jìn)院）、華中科技大學(xué)、東南大學(xué)、西安交通大學(xué)、中國(guó)人民公安大學(xué)等科研院所開展產(chǎn)學(xué)研合作，已取得500余項(xiàng)國(guó)內(nèi)外專利和軟件著作權(quán)，其中發(fā)明專利超過(guò)100項(xiàng)（并主導(dǎo)、參與制定了多項(xiàng)國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）。企業(yè)已獲得ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境體系認(rèn)證、ISO45001職業(yè)健康與安全體系認(rèn)證、ISO27001信息安全體系認(rèn)證。產(chǎn)品獲得公安部性能及安全認(rèn)證、輻射安全許可證、美國(guó)FDA認(rèn)證、歐盟CE認(rèn)證；部分產(chǎn)品已獲得國(guó)家輻射安全豁免資質(zhì)，并多次榮獲省部級(jí)科學(xué)技術(shù)類獎(jiǎng)項(xiàng)。 一、發(fā)展路線： 1、 管理類：文員——助理——專員——主管——副經(jīng)理——經(jīng)理、主任——高級(jí)經(jīng)理——副總、總監(jiān) 2、 技術(shù)類：初級(jí)技術(shù)員——技術(shù)員——高級(jí)技術(shù)員——助理工程師——工程師——高級(jí)工程師——技術(shù)主管——副經(jīng)理——經(jīng)理——高級(jí)經(jīng)理——副總、技術(shù)總監(jiān) 3、根據(jù)員工的個(gè)人能力和自身特長(zhǎng)，也可采取員工價(jià)值取向多元化的發(fā)展路線。 二、人才培養(yǎng) 人才是企業(yè)成功的保障，公司在對(duì)外引進(jìn)高素質(zhì)人才的同時(shí)，還不斷為員工提供各類內(nèi)部培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。 員工進(jìn)入日聯(lián)以后，公司會(huì)根據(jù)每位員工的能力和自身特長(zhǎng)，通過(guò)一系列的培訓(xùn)方案，提供晉升機(jī)會(huì)。公司還會(huì)根據(jù)工作需要，提供公司內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、部門專業(yè)針對(duì)性培訓(xùn)，并不定期挑選骨干管理人員、技術(shù)人員進(jìn)行海外培訓(xùn)。 通過(guò)一系列的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)來(lái)鼓勵(lì)并支持員工發(fā)掘其所有潛力，在實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目之后，會(huì)進(jìn)行有效的評(píng)估證明培訓(xùn)的效果。培訓(xùn)成績(jī)?cè)谌肆Y源部備案，作為員工調(diào)動(dòng)、加薪、晉升的重要依據(jù)。 公司同樣也意識(shí)到良好的領(lǐng)導(dǎo)能力的重要性，領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng)聚焦于員工，我們認(rèn)為員工作為企業(yè)的核心能力，才是高效、有力的領(lǐng)導(dǎo)者所必需的。這些能力是企業(yè)每個(gè)階層都要掌握的，并適用于每位員工，也是提升每位員工在日聯(lián)的個(gè)人價(jià)值。 三、薪酬福利： 1、績(jī)效獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等 2、7.25小時(shí)/天、***輪休、彈性工作制； 3、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、病假等一系列假期； 4、旅游、K歌大賽、攝影大賽、各類協(xié)會(huì)活動(dòng)（如乒乓球、羽毛球、籃球、爬山協(xié)會(huì)等）； 5、五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、員工結(jié)婚、生子賀金，節(jié)日禮金，生日慶典，高溫補(bǔ)助，電話補(bǔ)助，月度生活福利品等； 6、內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、技術(shù)/論壇/行業(yè)研討會(huì)交流、國(guó)內(nèi)外參展、公司內(nèi)部圖書館等廣闊的發(fā)展空間及培訓(xùn)機(jī)會(huì)； 7、全員每年一次免費(fèi)健康體檢； 8、績(jī)效考核優(yōu)秀者可享受年度調(diào)薪機(jī)會(huì)； 9、豐厚的年終獎(jiǎng)金； 10、公司內(nèi)部感恩基金工程（為有家庭困難的員工給予基金資助）；