崗位職責(zé)： 1.關(guān)注亞馬遜平臺政策更新，學(xué)習(xí)新的營銷推廣技巧，制定新的推廣方案，打造爆款。 2.根據(jù)推廣目標(biāo)和進度效果，進行推廣數(shù)據(jù)的提取、分析、統(tǒng)計，及時提出合理的解決方案。 3.負責(zé)店鋪日常管理工作，分析銷售、庫存、成本收益等數(shù)據(jù)，及時制定商品處理方案。 4.熟悉國外Deal網(wǎng)站、社交平臺、視頻網(wǎng)站、論壇、博客等各種營銷推廣渠道，進行品牌營銷建設(shè)。 5.根據(jù)運營推廣需要，合理協(xié)調(diào)對接相關(guān)部門，推進本部門工作。 培養(yǎng)體系： 1.培養(yǎng)時長：管培生旨在為公司培養(yǎng)優(yōu)秀管理人才，集中優(yōu)勢資源開展為期一年的專項培養(yǎng)。 2.培養(yǎng)路徑：預(yù)入職-集訓(xùn)-參觀學(xué)習(xí)-輪崗-見習(xí)-正式管培生-主管-經(jīng)理-總監(jiān)；視個人工作情況6-12個月可晉升為主管。 3.帶教方式：在帶教方面一對一師徒制，從事各業(yè)務(wù)線條的學(xué)習(xí)。輪崗定崗期間有專人帶幫助盡快進入管理角色。 4.崗位定崗：根據(jù)個人優(yōu)勢及本人意向去定崗，崗位分配至核心崗位。 任職要求： 1.第一學(xué)歷為***統(tǒng)招本科院校，專業(yè)不限，英語4級及以上。 2.較強的事業(yè)心，后期往管理方向發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。 3.具備較強的學(xué)習(xí)力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、溝通表達能力和理解執(zhí)行力。 4.具有團隊合作精神、責(zé)任心、抗壓能力和開放心態(tài)。 薪酬福利及公司優(yōu)勢： 1.福利待遇 （1）基礎(chǔ)保障：繳納五險一金、重大疾病醫(yī)療救助基金； （2）帶薪假期：婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假等； （3）節(jié)日福利：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)傳統(tǒng)節(jié)日禮品福利； （4）豐富團建活動：每月生日會及生日禮品、下午茶、戶外游、素質(zhì)拓展訓(xùn)練、運動會及不定期部門內(nèi)部團建等。 2.員工發(fā)展 （1）入職一對一帶教和培養(yǎng)，完善的培訓(xùn)體系，提供全面的在職培訓(xùn)與學(xué)習(xí)平臺； （2）“管理”“專業(yè)”雙通道發(fā)展路徑，根據(jù)每位員工的優(yōu)點及綜合能力，讓每位員工人盡其才，管理透明化。 3.上班時間：冬令時：上午：9:00--11:50 下午：13：20--17:40 （ 目前）夏令時：上午8:30--11：50，下午14:00--18:10，單、雙休，法定節(jié)假日正常休息。 4.工作地點：鄭州市管城區(qū)鄭汴路東明路交叉口路北御璽大廈B座人力資源部19樓