崗位要求： 1、負責制定銷售部中短期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌年度目標制定與分解，周、月、年度工作計劃與目標達成總結與下一步工作計劃擬定。 2、負責開展銷售業(yè)務市場調查和銷售評估，制定銷售策略并組織實施。 3、負責并統(tǒng)籌銷售渠道、銷售平臺的開拓與維護工作（如發(fā)品、報價、客戶咨詢、寄樣、訂單管理、打包發(fā)貨與物流跟進、收款、客戶評價管理等）。 4、負責銷售市場開拓、客戶洽談接待，驅動并統(tǒng)籌產品銷售目標達成。 5、負責平臺銷售有關訂單、產品、客戶、交易額等信息錄入ERP系統(tǒng)并維護。 6、負責制定銷售日?；顒?、銷售專項活動工作計劃、工作方式方法并組織開展實施。 7、負責并統(tǒng)籌做好產品售前、售中如提供咨詢、合同擬定、聯(lián)系物流發(fā)貨、回款等各項工作。 8、參與產品選品、產品規(guī)劃、產品上市管理、產品培訓、產品成本預算工作。 9、指導下屬統(tǒng)計、匯總各渠道、各平臺業(yè)務數(shù)據并開展同比、環(huán)比分析。基于數(shù)據分析制定相應的改進策略或提出改進建議報公司決策層。 10、指導下屬做好產品信息管理、客戶信息管理、銷售數(shù)據管理、銷售人員技能培訓等工作。 11、審核產品銷售定價策略、產品促銷策略及產品銷售特殊政策申請。 12、負責下屬人員業(yè)務與管理技能的提升，并指導下屬統(tǒng)籌管理好銷售團隊達成工作任務與銷售目標。 13、參與銷售專項激勵政策的編制工作。 14、負責做好有關工作流程、工作制度和工作標準的建立與完善工作。 15、參與部門職責、崗位說明書、工作目標任務書的編制工作 16、配合公司人資部及公司領導做好銷售團隊的管理提升工作，包括但不限于人員晉升、考評、異動、員工綜合素質提升、績效管理、企業(yè)文化建設等 任職要求： 1、專業(yè)及學歷：電子商務、機械工程、工業(yè)工程、計算機、市場營銷等相關或相近專業(yè)本科及以上學歷 2、職位工作經驗：3年及以上工作經驗，至少1年以上銷售部經理職位工作經驗。能夠熟練處理英文訂單和客戶郵件。 3、行業(yè)工作經驗：有機械行業(yè)產品領域涉足工作經驗，有電子圍欄行業(yè)產品經驗佳。 4、理論知識：熟悉亞馬遜、阿里國際、1688、速賣通等跨境電商平臺運作規(guī)則和運作政策。具備電商營銷模式相關理論知識。熟悉歐美國家產品出口、報關、跟單等操作要領。 5、工具應用：計算機操作熟練，英語可以用做工作語言佳，書面語要求熟練。 6、性格傾向：有大局觀、有激情、有市場敏感度；工作講原則、工作有條理、目標意識強；外向有親和力、表里如一、能因人施策 7、工作能力： 7.1常規(guī)能力：溝通表達能力、數(shù)據分析能力、邏輯思維能力等 7.2專業(yè)能力：營銷策劃能力、市場和產品認知能力、創(chuàng)新思維能力、談判能力 7.3管理能力：目標與計劃管控能力、人員協(xié)調與管理能力、人員考評與培訓轉化能力等