崗位職責(zé)： 1、開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)。尋找海外客戶并進(jìn)行溝通交流，整理和回復(fù)詢盤，做好后期跟進(jìn)工作； 2、保持與客戶良好的溝通，維護(hù)好新老客戶的關(guān)系，做好售前、售后服務(wù)，確保應(yīng)收賬款及時(shí)、安全回收； 3、負(fù)責(zé)銷售合同的評(píng)審，以確保滿足客戶需求和公司利益不受損失； 4、評(píng)估并篩選對(duì)公司產(chǎn)品推廣和銷售有影響力的國際展會(huì)，合理安排參會(huì)，做好展會(huì)的準(zhǔn)備、參與、后續(xù)處理工作； 5、收集相關(guān)產(chǎn)品和市場(chǎng)信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整銷售策略， 積極開拓市場(chǎng)； 6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的渠道開發(fā)工作； 7、保證部門內(nèi)部以及與相關(guān)其他部門之間的有效溝通，提供業(yè)務(wù)相關(guān)建議。 職位要求： 1、25歲以上，本科及以上學(xué)歷； 2、熟練西班牙語（需提供證明材料），具備較強(qiáng)的外語口頭及書面表達(dá)能力； 3、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 熟悉國際貿(mào)易流程； 4、具備良好的溝通能力和談判技巧，能獨(dú)立解決各種客戶問題； 5、責(zé)任心強(qiáng)，勤奮，人品端正，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能堅(jiān)持。 薪資待遇： 1. 無責(zé)底薪5-8K/月； 2. 高提成，多項(xiàng)獎(jiǎng)金政策，年綜合收入12-18萬。 福利待遇 1. 五險(xiǎn)一金。入職即辦五險(xiǎn)一金，解除養(yǎng)老、醫(yī)療、購房的后顧之憂； 2. 各類補(bǔ)貼。交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、中餐補(bǔ)貼、私車公用補(bǔ)貼等等，為大家提供工作中的各種便利條件； 3. 節(jié)日禮金。端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)發(fā)放購物卡、節(jié)日禮品，團(tuán)聚的日子更加感謝家人的支持； 4. 生日祝福。豐富美食的生日會(huì)，滿足個(gè)性需要的生日禮品，讓每個(gè)人都能感受到專屬的關(guān)心； 5. 旅游活動(dòng)。桂林、神農(nóng)架、越南、巴厘島……每年至少一次的國內(nèi)或國外旅游，擁抱大自然、感受異地的風(fēng)土人情，讓工作生活張弛有度； 6. 帶薪年假。陪伴家人還是來一次說走就走的旅行，年假安排！ 7. 定期體檢。全員覆蓋的全面體檢，讓每個(gè)人更了解自己的身體狀態(tài)。有健康的身體，才能更好地工作、更好地生活。 發(fā)展機(jī)會(huì) 1. 新人培養(yǎng)。為有潛質(zhì)的新人設(shè)置的人才津貼，保障新人在新環(huán)境適應(yīng)階段的收入水平；適當(dāng)?shù)目蛻糍Y源分配、以老帶新的“傳幫帶”模式，讓新人更快地能獨(dú)立開展工作。 2. 培訓(xùn)學(xué)習(xí)。設(shè)立專項(xiàng)培訓(xùn)基金，指定中高層、業(yè)務(wù)骨干參加武大、華科大舉辦的管理、營銷培訓(xùn)班，鼓勵(lì)員工自發(fā)學(xué)習(xí)參加職業(yè)等級(jí)考試，報(bào)銷全部或部分學(xué)費(fèi)。 3. 股權(quán)激勵(lì)。成立合伙企業(yè)，建立員工持股平臺(tái)，秉承“公司發(fā)展、員工受益”的理念，讓團(tuán)隊(duì)成員獲得更多的收益。