崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)梳理拉各斯區(qū)域電池下沉渠道的格局。包括：零售終端的類型、數(shù)量、分布位置（通過(guò)大地圖標(biāo)注來(lái)體現(xiàn)）、我司產(chǎn)品已經(jīng)覆蓋到的各類零售終端情況、出貨量的評(píng)估等。 （2）負(fù)責(zé)了解拉各斯區(qū)域電池各類零售終端，對(duì)于當(dāng)前有業(yè)務(wù)往來(lái)的各類零售終端進(jìn)行深入了解，定期提交客戶檔案。檔案內(nèi)容主要包括如下信息：客戶名稱；零售終端的類型；開業(yè)時(shí)間；營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的面積；主要客流來(lái)源；銷售額和流水情況；產(chǎn)品銷售特點(diǎn)（品類與檔次）；對(duì)接人姓名和身份，及聯(lián)系電話，生日等信息；終端店門頭及對(duì)接人面部照片。 （3）負(fù)責(zé)電池下沉渠道的銷售及推廣。根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)。負(fù)責(zé)下沉渠道市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。 （4）負(fù)責(zé)拉各斯區(qū)域的電池各類銷售渠道開發(fā)，接觸并篩選有效客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行。 （5）負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及管理、以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃，并定期回訪。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，英語(yǔ)口語(yǔ)流利，熟悉辦公軟件，有海外經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.熟悉市場(chǎng)運(yùn)作模式，營(yíng)銷模式；具備良好的自我管理能力、公關(guān)能力和市場(chǎng)拓展能力。 3. 良好地溝通、理解、思考、分析、判斷和抗壓能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力； 4. 工作積極主動(dòng)，思維敏捷，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力與環(huán)境適應(yīng)能力。 福利待遇： 1.休假：在國(guó)外連續(xù)工作滿11個(gè)月，享受回國(guó)帶薪休假1個(gè)月； 2.親情：出國(guó)工作即享有每月1200元的家屬慰問(wèn)金； 3.交通：出國(guó)往返國(guó)際機(jī)票由公司購(gòu)買，入職、休假國(guó)內(nèi)短途交通費(fèi)用報(bào)銷； 4.體檢：入職體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)； 5.生活：入職后公司提供中方員工食堂、醫(yī)療室（廚師、醫(yī)生為國(guó)內(nèi)招聘派駐）、由生活保姆負(fù)責(zé)洗衣、打掃衛(wèi)生等，定期發(fā)放日常生活用品和電話卡等物資；宿舍兩人一間； 6.娛樂(lè)：配置圖書影音室、活動(dòng)室、健身房等，定期組織員工團(tuán)建活動(dòng)； 7.節(jié)日：兒童節(jié)、中秋、春節(jié)向國(guó)內(nèi)家屬發(fā)放節(jié)日禮品。