職業(yè)技能： 1、要求應(yīng)聘者具備海外推廣主管的基本知識(shí)，熟悉市場(chǎng)分析、營(yíng)銷策略制定、品牌推廣等業(yè)務(wù)。 2、要求掌握海外市場(chǎng)推廣的相關(guān)技能，如搜索引擎優(yōu)化（SEO）、社交媒體營(yíng)銷（SMM）、內(nèi)容營(yíng)銷等。 3、要求具備跨文化交流能力，熟悉不同國(guó)家和地區(qū)的文化差異，以適應(yīng)全球市場(chǎng)推廣的需求。 工作經(jīng)驗(yàn)： 要求應(yīng)聘者具有3-5年以上的海外市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先。 學(xué)歷與專業(yè)： 通常要求應(yīng)聘者具有市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作： 要求應(yīng)聘者具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員高效配合，共同完成推廣任務(wù)。同時(shí)，具備團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。 福利： 所有的假期按國(guó)家規(guī)定放假 生日和結(jié)婚紀(jì)念日可享受半天帶薪假； 入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金； 試用期2-3個(gè)月（優(yōu)秀者可1個(gè)月） 每個(gè)月的15號(hào)發(fā)工資，雷打不動(dòng) 雙休，中午休息1.5小時(shí) 在本公司工作滿1年可休有薪年假5天，***有12天每年，可以0.5天休假，對(duì)于有特殊情況的父母來(lái)說(shuō)，休假靈活 每日下午茶，每周玩游戲、做健身操，不定期舉辦各種勞逸結(jié)合的活動(dòng) 入職滿1年有豐富禮品或紀(jì)念品，入職滿5年可成為公司在職股東，公司對(duì)中高層以及核心人員有相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)機(jī)制