崗位職責(zé)： 1.品類業(yè)績表現(xiàn)：所管理品類的 listing 數(shù)量至少有 3 個(gè)曾達(dá)到過細(xì)分類前五名；listing 打造中至少 70%以上的帖子年限是親自培養(yǎng)；listing 曾在亞馬遜會(huì)員日/黑五網(wǎng)一達(dá)到活動(dòng)頁面前三頁；庫存周轉(zhuǎn)在健康指標(biāo)內(nèi)。 2.爆款經(jīng)驗(yàn)：個(gè)人推廣的單品曾達(dá)到至少穩(wěn)定在細(xì)分類前五名的爆款經(jīng)驗(yàn)。 3.團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)：加強(qiáng)對團(tuán)隊(duì)骨干成員的指導(dǎo)及賦能，培養(yǎng)或引進(jìn)管理層后備人才，搭建關(guān)鍵人才后備梯隊(duì)。 4.團(tuán)隊(duì)凝聚力提升：通過績效承諾管理、內(nèi)外標(biāo)桿分享、案例庫建設(shè)、團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)等提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。 5.部門規(guī)劃與實(shí)施：負(fù)責(zé)亞馬遜部門整體發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)及方針、策略的落地實(shí)施監(jiān)督，擬定 Amazon 平臺(tái)發(fā)展戰(zhàn)略及落地路徑。 6.產(chǎn)品上架管理：負(fù)責(zé)監(jiān)督各站點(diǎn)產(chǎn)品線及 SKU 的市場分析，運(yùn)營過程中關(guān)鍵環(huán)節(jié)的把控和管理等。 7.組織優(yōu)化與流程梳理：優(yōu)化 Amazon 內(nèi)部組織架構(gòu)，梳理各環(huán)節(jié)操作流程，發(fā)現(xiàn)崗職分工及流程等存在的問題并提出解決方案。 8.目標(biāo)達(dá)成：完成公司年度目標(biāo)。 任職資格： 1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，英語水平CET6以上； 2.亞馬遜精品運(yùn)營3年及以上經(jīng)驗(yàn)； 3.抗壓能力強(qiáng)，營銷思路靈活、善于思考賦能新想法、目標(biāo)感強(qiáng)。 福利待遇： 1、假期—— 法定節(jié)日 + 年休假 + 路途假 + 產(chǎn)婚假等； 2、健全的制度——公司有獨(dú)立人事行政等后臺(tái)部門，提供專業(yè)的制度咨詢解答，入職后即簽訂勞動(dòng)合同，給您職業(yè)安全感有力保障； 3、五險(xiǎn)一金——養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育及住房公積金； 4、生日福利——溫馨的生日會(huì)及月度部門聚餐、紅包、禮物； 5、節(jié)日福利——各種傳統(tǒng)節(jié)日的禮品，端午節(jié)、中秋節(jié)等； 6.每年一至兩次旅游，讓您感受大自然，放松身心； 7.公司內(nèi)部每月舉辦一次活動(dòng)，工作之余放松心情； 8.每年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)； 9.加班時(shí)長可調(diào)休，不用為請假扣錢所煩惱； 10.加班提供豐富多樣且有營養(yǎng)的加班餐，滿足身體需要，也能打開你的味蕾； 11.加班可打車，讓你遠(yuǎn)離擁擠的地鐵；