崗位描述： 1. 負責教學部門的日常工作，制訂各項備課、教學、教研、培訓管理制度、計劃，有計劃、有步驟、有時間、有具體實施辦法的完成每一項制度、計劃。 2. 協(xié)助教師的招聘，安排與調(diào)配，新教師試講課的評價；對教師的入職、轉(zhuǎn)正進行必要的把關(guān)；負責各分公司教師團隊的管理，發(fā)展骨干教師，穩(wěn)定教師隊伍。 3. 對新入職的教師進行崗前培訓，使其盡快轉(zhuǎn)變教學思路，以勝任教學工作。組織師資培訓，總結(jié)推廣評優(yōu)課。 4. 對教學質(zhì)量進行全程追蹤，做好定時、不定時的檢查、抽查工作，提高老師的教學能力，努力提高教學質(zhì)量，保證教學工作的順利進行。 5. 開展教學活動，組織教師經(jīng)?？偨Y(jié)教育、教學經(jīng)驗，寫教學體會、教育論文，特別是個案。 6. 開展教學常規(guī)檢查，協(xié)助完成對教師的考評，做好月小結(jié)、旬、半年、年終總結(jié)工作，評比先進教師，樹立榜樣。 7. 規(guī)范老師的日常行為規(guī)范。教學相關(guān)資訊的收集和處理。和相關(guān)部門進行積極有效的溝通和合作。 任職要求： 1. 本科或以上學歷，一類重點本科、研究生畢業(yè)者優(yōu)先，俄語專業(yè)。 2. 俄語能力專四專業(yè)水平。 3. 1年以上工作經(jīng)驗，在小語種高考教學方面具有豐富的教學教研管理經(jīng)驗，從事過完整的小語種教學體系的設(shè)計工作。 4. 對教育學、心理學和管理學有一定的基礎(chǔ)，具有管理經(jīng)驗、專業(yè)知識，熟悉教學流程，全程了解并掌控教學過程，有較為前沿的教學理念。能熟練使用計算機辦公。 5. 具有良好的表達能力、應(yīng)變能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，扎實而深厚的書面表達能力，深厚的專業(yè)知識背景，工作條理性好，有一定的市場調(diào)研能力。 6. 可服從公司派遣。