崗位職責： 1、負責招聘、培訓、薪酬核算、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 2、協(xié)助建立和完善公司管理制度，不斷優(yōu)化管理機制； 3、組織員工培訓，策劃員工活動，提升企業(yè)凝聚力； 4、協(xié)同參加各種會議，做好會議紀要，并監(jiān)督后續(xù)工作的推動與執(zhí)行； 5、 負責辦公室日常辦公環(huán)境維護； 6、 能靈活妥善地應對各種突發(fā)事件，堅決完成交代的各項任務。 任職資格： 1、本科以上學歷，22-35歲； 2、思路清晰，條理清楚，凡事有交代，事事有回應； 3、責任感強，工作積極主動，踏實勤奮； 4、有較強的溝通能力、語言表達能力，做事、說話有分寸，有力度； 5、會玩社媒、精通日語或韓語的優(yōu)先考慮。