崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)搭建用戶(hù)體系和運(yùn)營(yíng)框架，制定運(yùn)營(yíng)策略和執(zhí)行方案等，并完成活躍、付費(fèi)轉(zhuǎn)化、提頻等運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)對(duì)用戶(hù)生命周期進(jìn)行有效管理，在用戶(hù)不同的生命周期下定精細(xì)化的運(yùn)營(yíng)策略；通過(guò)前期分析、沉淀策略和分析數(shù)據(jù)結(jié)果，不斷優(yōu)化用戶(hù)分層模型、建立有效的增長(zhǎng)策略體系。 3.通過(guò)分析數(shù)據(jù)，不斷調(diào)整推廣、運(yùn)營(yíng)策略，以達(dá)到最優(yōu)效果；同時(shí)，結(jié)合行業(yè)、用戶(hù)不斷探索新方法和新策略，通過(guò)驗(yàn)證結(jié)果，實(shí)現(xiàn)快速增長(zhǎng)。 4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)用戶(hù)體驗(yàn)和產(chǎn)品口碑，結(jié)合用戶(hù)、數(shù)據(jù)反饋積極推動(dòng)產(chǎn)品體驗(yàn)優(yōu)化 任職要求： 1、五年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，海外產(chǎn)品全鏈路運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)容類(lèi)優(yōu)先，有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備優(yōu)秀的溝通能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)和上進(jìn)心，邏輯思維能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高。 3、較強(qiáng)的分析研究、解決能力，具有較強(qiáng)的組織，領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力； 4、c端產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)等，擅長(zhǎng)與用戶(hù)打交道； 5、獨(dú)立思考能力，對(duì)海外市場(chǎng)有獨(dú)到的見(jiàn)解。