職位描述
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司銷售策略,進(jìn)行公司產(chǎn)品在韓國(guó)市場(chǎng)的銷售工作,達(dá)成公司下達(dá)的個(gè)人年度銷售目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)通過(guò)不同渠道尋找客戶資源,對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行開發(fā),包括產(chǎn)品方案推薦、商務(wù)談判、合同簽訂等,促成與客戶的合作及訂單的獲?。?3.維護(hù)現(xiàn)有客戶,跟進(jìn)訂單,按照外貿(mào)流程處理訂單制作、出運(yùn)以及相關(guān)文件制作;
4.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理,與客戶建立良好的關(guān)系,保持良好溝通,及時(shí)獲取客戶信息并傳達(dá)給公司內(nèi)部,不斷提升客戶滿意度;
5.負(fù)責(zé)客戶訂單的交期和出貨跟蹤協(xié)調(diào),跟進(jìn)回款,把控合作風(fēng)險(xiǎn);
6.負(fù)責(zé)及時(shí)處理客訴,協(xié)調(diào)售后、品質(zhì)等相關(guān)部門及時(shí)解決問(wèn)題;
7.負(fù)責(zé)客戶預(yù)測(cè)訂單的溝通、獲取、分析,并向公司滾動(dòng)提供訂單預(yù)測(cè);
8.負(fù)責(zé)搜集分析行業(yè)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,包括市場(chǎng)及客戶信息、行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及產(chǎn)品信息等,及時(shí)反饋給公司內(nèi)部,并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)開發(fā)及銷售情況,為公司銷售、產(chǎn)品及經(jīng)營(yíng)管理策略提供建設(shè)性建議。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷,韓語(yǔ)等專業(yè)優(yōu)先;
2. 熟練的韓語(yǔ)聽、說(shuō)、讀、寫能力,韓語(yǔ)口語(yǔ)流利,能夠勝任以韓語(yǔ)作為工作語(yǔ)言并且能與客戶進(jìn)行良好的溝通;
3. 3年以上B2B海外銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)際貿(mào)易流程;
4. 具備良好的客戶開發(fā)及服務(wù)能力,熟練掌握各類國(guó)際貿(mào)易專業(yè)知識(shí)、銷售技能及工具;
5. 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)、策略性思維和內(nèi)外部溝通能力;
6. 具備良好的市場(chǎng)信息收集及數(shù)據(jù)分析能力,擅長(zhǎng)使用數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先;
7. 優(yōu)秀的個(gè)人綜合素質(zhì),積極進(jìn)取,善于學(xué)習(xí),踏實(shí)肯干,抗壓能力強(qiáng),積極有朝氣,有意愿在行業(yè)及銷售領(lǐng)域深耕發(fā)展。
招聘負(fù)責(zé)人
HR
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工作地點(diǎn):
深圳-寶安區(qū)
前??婆d科學(xué)園1棟503
投遞簡(jiǎn)歷
溫馨提示: 用人單位招聘人才,以任何名義收取費(fèi)用(如體檢費(fèi)、服裝費(fèi)等)都屬于違法,請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕!
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