崗位職責(zé)： 1：市場(chǎng)研究&客戶研究調(diào)查： 持續(xù)跟蹤市場(chǎng)趨勢(shì)，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的活動(dòng)，分析潛在的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。 2：潛在客戶開發(fā)： 尋找潛在客戶，通過電話、電子郵件、社交媒體等方式建立聯(lián)系，引起他們的興趣。 3：銷售計(jì)劃制定： 制定銷售計(jì)劃，包括銷售目標(biāo)、策略和戰(zhàn)術(shù)，以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 4：銷售電話和拜訪： 撥打電話或親自拜訪潛在客戶，介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù)，解答他們的疑慮，爭(zhēng)取業(yè)務(wù)。 5：客戶需求分析： 與潛在客戶交流，了解他們的需求和問題，提供定制的解決方案。: 6：報(bào)價(jià)和談判： 提供價(jià)格報(bào)價(jià)，與客戶進(jìn)行談判，確保達(dá)成雙方滿意的交易。 7：客戶關(guān)系管理： 建立并維護(hù)客戶關(guān)系，提供持續(xù)的支持和服務(wù)，確?？蛻舻臐M意度。 8：銷售跟進(jìn)： 跟進(jìn)潛在客戶的進(jìn)展，及時(shí)回復(fù)詢問，解決問題，推動(dòng)交易的完成。 9：客戶反饋： 收集客戶反饋，了解客戶對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)的滿意度和建議，反饋給相關(guān)部門進(jìn)行改進(jìn)。 10：競(jìng)爭(zhēng)分析： 分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，制定應(yīng)對(duì)策略。: 11：培訓(xùn)和自我提升： 持續(xù)學(xué)習(xí)和提升銷售和市場(chǎng)知識(shí)，提高銷售技巧。 二、職位要求： 1： 年齡在 25-45 歲之間，國(guó)際貿(mào)易、英語等大專或以上； 2：具備良好的溝通和談判技巧，具備一定的市場(chǎng)敏銳度； 3： 熱愛外貿(mào)行業(yè)，對(duì)銷售工作有濃厚的興趣； 4：具備良好的英語聽說讀寫能力，口語尤為重要； 5：熟練掌握常用辦公軟件，如 Word、Excel、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等； 6：具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成工作； 7：有強(qiáng)烈的目標(biāo)感，具有面對(duì)客戶的不同訂單需求的能力，拒絕玻璃心； 8： 需具備全身心投入工作的能力，能夠處理繁雜的個(gè)人事務(wù)； 9：能適應(yīng)出差海外工作。