一、崗位職責(zé) 1. 達(dá)人合作與賬號(hào)運(yùn)營(yíng) - 運(yùn)用多種渠道（平臺(tái)、郵件等）精準(zhǔn)建聯(lián)目標(biāo)達(dá)人，深度挖掘其合作潛力與需求，高效推進(jìn)合作事宜。 - 全面負(fù)責(zé)TikTok賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng)，通過(guò)策劃并執(zhí)行粉絲增長(zhǎng)、賬號(hào)培育方案，提升播放量與互動(dòng)率。靈活運(yùn)用熱門玩法與技巧，優(yōu)化內(nèi)容傳播，打造爆款視頻。 2. 紅人合作與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化 - 主導(dǎo)TikTok紅人合作項(xiàng)目，以提升產(chǎn)品銷售額與ROI為核心目標(biāo)，全程跟進(jìn)合作流程，確保合作效果與業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 3. 達(dá)人篩選與流程精進(jìn) - 建立并持續(xù)優(yōu)化達(dá)人篩選體系，以GMV為關(guān)鍵指標(biāo)，從達(dá)人篩選、建聯(lián)到合作復(fù)盤，優(yōu)化工作流程，提高達(dá)人對(duì)接效率與合作質(zhì)量，增強(qiáng)公司產(chǎn)品曝光。 4. 數(shù)據(jù)洞察與策略調(diào)整 - 實(shí)時(shí)監(jiān)控并分析TikTok紅人合作數(shù)據(jù)，基于數(shù)據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略與內(nèi)容創(chuàng)意，提高用戶轉(zhuǎn)化率與參與度。 5. 資源拓展與管理 - 不斷積累與管理公司達(dá)人資源庫(kù)，積極拓展合作渠道，提升公司產(chǎn)品在TikTok平臺(tái)的市場(chǎng)影響力。 6. 內(nèi)容更新與其他事務(wù) - 定期更新TikTok及其他海外社媒平臺(tái)內(nèi)容，保持賬號(hào)活躍度。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。 二、任職要求 1. 學(xué)歷與語(yǔ)言：本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)達(dá)到CET4及以上水平，具備良好的英文讀寫和口語(yǔ)交流能力，能熟練處理英文商務(wù)郵件與日常溝通。 2. 工作特質(zhì)：工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力與責(zé)任心，做事認(rèn)真細(xì)致、沉穩(wěn)踏實(shí)，具備高效的執(zhí)行力與問(wèn)題解決能力。 3. 經(jīng)驗(yàn)與技能 - 性格開朗，有短視頻行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，深入了解TikTok等海外社交平臺(tái)的生態(tài)與規(guī)則。 - 擁有成功的達(dá)人建聯(lián)案例，熟悉達(dá)人合作流程與談判技巧。 - 掌握基礎(chǔ)視頻剪輯技能，能夠熟練使用剪映、Adobe Premiere等常見(jiàn)剪輯軟件。