（一）崗位職責(zé)： 1.客戶開發(fā)：利用公司提供的多元化渠道，如線上 B2B 平臺、線下展會、社媒等，主動尋找潛在客戶，挖掘海外市場需求，拓展業(yè)務(wù)版圖。 2.業(yè)務(wù)洽談：通過郵件、電話、視頻會議等方式，與客戶進(jìn)行深入溝通，了解客戶需求，為其提供專業(yè)的產(chǎn)品解決方案，促成訂單簽訂。3.客戶關(guān)系維護(hù)：定期回訪客戶，及時了解客戶使用產(chǎn)品的反饋，解決客戶在合作過程中遇到的問題，提升客戶滿意度與忠誠度，促進(jìn)長期穩(wěn)定合作。 4.市場調(diào)研與分析：負(fù)責(zé)市場調(diào)研，分析市場動態(tài)和客戶需求，制定并執(zhí)行市場推廣計劃；與客戶進(jìn)行溝通，維護(hù)客戶關(guān)系，推動業(yè)務(wù)合作；收集市場信息，為公司的產(chǎn)品研發(fā)和業(yè)務(wù)決策提供參考。 （二）任職要求 1.語言能力：具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，英語 CET - 4 及以上，能夠與海外客戶進(jìn)行流利的商務(wù)溝通。 2.專業(yè)知識：本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，熟悉國際貿(mào)易流程及相關(guān)法律法規(guī)。 3.經(jīng)驗技能：1 - 3 年外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗，有3C電子配件或特殊服裝類外貿(mào)經(jīng)驗者優(yōu)先；具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏；對銷售工作充滿熱情，有較強(qiáng)的抗壓能力和自我驅(qū)動力，能積極應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)；擁有良好的客戶服務(wù)意識和商業(yè)談判技巧，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，勇于挑戰(zhàn)自我，追求卓越。 （三）薪資福利 1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪資結(jié)構(gòu)，包括底薪 + 高額提成 + 績效獎金。綜合年薪10萬-30萬，上不封頂，你的收入將與你的努力和業(yè)績成正比。 2.福利待遇：公司為員工繳納六險，提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，此外，還有團(tuán)建活動、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等多項貼心關(guān)懷。 3.培訓(xùn)與發(fā)展：為員工提供全面的培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。公司鼓勵員工自我提升，為員工提供廣闊的晉升空間和發(fā)展平臺，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會晉升為團(tuán)隊管理崗位。