【崗位職責】 1、團隊管理：定位外貿部門一號位，全面負責外貿團隊建設、管理工作，完善業(yè)務部的管理流程。 2、人員培育：著重開展外貿團隊成員的指導、培育與賦能工作，搭建團隊培養(yǎng)體系，建立業(yè)務人才梯隊。 3、目標規(guī)劃：深入了解海外市場，制定具有前瞻性的部門規(guī)劃與年度發(fā)展計劃，推動并確保銷售目標的達成。 4、市場開拓：了解海外市場差異，針對不同的國家細分市場，精準定位，通過各種渠道帶領團隊有效開拓客戶。 5、市場分析與應對：持續(xù)關注市場變化和競爭對手動態(tài)，能夠快速調整銷售策略，應對市場挑戰(zhàn)。 6、創(chuàng)新思維與新渠道開發(fā)：不斷探索新的營銷策略和工具，以適應不斷變化的市場環(huán)境，具備數(shù)據(jù)分析能力，根據(jù)市場數(shù)據(jù)制定科學決策。 崗位薪資面議，匹配能力與期望定薪。 【任職要求】 1、教育背景：本科或以上學歷，國際貿易、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先，有建材、衛(wèi)浴潔具行業(yè)出口經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、經(jīng)驗要求：5年以上海外銷售工作經(jīng)驗，其中2年以上團隊管理經(jīng)驗，管理團隊規(guī)模6人或以上。 3、核心能力：卓越的領導力、決策能力、溝通能力、團隊管理及應變能力，對團隊管理有自身方法論。 4、語言能力：流利的英語聽說讀寫能力，熟悉國際禮儀和文化差異，有海外出差經(jīng)驗，具有歐美簽證者優(yōu)先。 5、市場洞察力：對海外市場有深入了解和敏銳的洞察力。 崗位薪資可面議，匹配能力與期望定薪。