一、崗位職責(zé)： 1.【市場(chǎng)調(diào)研】：及時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)客戶需求，并基于趨勢(shì)分析及客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品線布局規(guī)劃； 2.【listing】：負(fù)責(zé)listing打造，基于產(chǎn)品特征寫出符合消費(fèi)者需求的listing，并實(shí)現(xiàn)高轉(zhuǎn)化率； 3.【平臺(tái)運(yùn)營(yíng)】：平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)，規(guī)避產(chǎn)品及賬號(hào)風(fēng)險(xiǎn)，并基于品牌調(diào)性統(tǒng)一產(chǎn)品頁(yè)面風(fēng)格，提升視覺審美； 4.【廣告運(yùn)營(yíng)】：負(fù)責(zé)廣告營(yíng)銷策劃與推廣，并從整體上對(duì)廣告費(fèi)進(jìn)行把控，確保投入產(chǎn)出比合理； 5.【庫(kù)存規(guī)劃】：根據(jù)歷史銷售趨勢(shì)分析及當(dāng)前銷量情況進(jìn)行產(chǎn)品庫(kù)存規(guī)劃，確保利潤(rùn)并滿足客戶需求； 6.【品類推廣】：負(fù)責(zé)品類推廣，產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)計(jì)劃制定、產(chǎn)品定位與布局、產(chǎn)品促銷活動(dòng)策劃與實(shí)施等； 7.【數(shù)據(jù)分析】：定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)、廣告費(fèi)用、庫(kù)存/退貨等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，確保目標(biāo)達(dá)成； 8.【人才培養(yǎng)】：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的選拔、培養(yǎng)帶教、目標(biāo)與績(jī)效管理等。 二、任職要求： 1.本科學(xué)歷，英語(yǔ)CET-4級(jí)，閱讀及書寫流利，過往以精品模式運(yùn)營(yíng)為主； 2.五年以上精品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，精通市場(chǎng)調(diào)研，深刻理解市場(chǎng)及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)； 3.精通產(chǎn)品線規(guī)劃、廣告營(yíng)銷與策劃、品牌規(guī)劃與推廣，懂品牌調(diào)性，并具有較高的視覺審美； 4.有成功打造爆款經(jīng)歷，并取得較好的成績(jī)或可復(fù)制，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，并成功復(fù)制出優(yōu)秀人才； 5.高成就導(dǎo)向，熱愛跨境電商和銷售工作，邏輯及數(shù)據(jù)思維強(qiáng)，能夠基于數(shù)據(jù)洞察出核心問題，并推動(dòng)解決。 注：我們同時(shí)也在招運(yùn)營(yíng)主管，條件稍遜者，可應(yīng)聘主管崗。