崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)的拓展與管理； 2、 負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶及老客戶客情維護； 3、 對分公司銷售市場進(jìn)行調(diào)查、分析、優(yōu)化銷售方案； 4、 完成銷售業(yè)績目標(biāo)，負(fù)責(zé)客戶款項的催收； 5、 倉庫庫存，錢和賬核對要清晰； 6、 管理分公司本地銷售團隊； 7、 處理分公司其他相關(guān)日常管理事務(wù)。 崗位要求： 1）大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限英語熟練，農(nóng)村戶籍或退伍軍人優(yōu)先，有法語基礎(chǔ)或海外經(jīng)驗優(yōu)先。 2）熟悉出口業(yè)務(wù)操作流程，聽說讀寫基本功扎實，與客戶能夠進(jìn)行良好的業(yè)務(wù)溝通； 3）熟悉各種基本常用的office辦公軟件； 4）為人大方、自信、誠實，具備強烈的責(zé)任心，積極主動，能長期在公司發(fā)展。 5）要求能吃苦耐勞，較強的環(huán)境生活適應(yīng)性，抗壓力強，愛學(xué)習(xí)，求上進(jìn)，具有良好的團隊合作精神，遇事能獨當(dāng)一面。 6）試用期2-3個月，試用期薪資5000元人民幣/月，試用期考核合格轉(zhuǎn)正。 7）薪酬月薪10k+，有新的客戶訂單（除公司現(xiàn)有客戶訂單外）第2年起開始算獎金提成。 8）轉(zhuǎn)正后公司可以買社保；個人要承擔(dān)大約三分之一的社保費用，根據(jù)每年的社保浮動標(biāo)準(zhǔn)而定，具體薪資待遇工作細(xì)節(jié)情況面議。 薪酬福利和晉升空間： 1）一切生活費用，包含出差機票，打疫苗，等費用公司全包，薪資從優(yōu)上調(diào)； 2)分公司銷售人員提供免費住宿，車輛出行代步； 3)發(fā)展平臺，從外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理——公司合伙人；