崗位描述： 1、負責(zé)（重點處理外籍員工）人事信息（花名冊）與員工檔案管理，并實時更新和維護 ； 2、負責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)流程（含與信息部門溝通確定審批節(jié)點）及手續(xù)辦理； 3、負責(zé)數(shù)據(jù)需求的收集、維護、制作及輸出，包括但不限于日、周、月、季、年度人力源的各類報表；如系統(tǒng)上線時通過系統(tǒng)實現(xiàn)報告輸出 ； 4、負責(zé)員工考勤管理，包含考勤權(quán)限管理、考勤班次設(shè)置、考勤審批、考勤異常處理、日常各類考勤咨詢、月度考勤報表、考勤系統(tǒng)優(yōu)化及制度修訂等； 5、負責(zé)社保公積金繳納，包含外地子公司、辦事處人員的第三方繳納對接工作； 任職資格： 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有過處理外籍員工入職辦理經(jīng)驗，熟悉社保公積金政策、補貼以及調(diào)檔落戶政策；熟練操作OFFICE辦公軟件，精通EXCEL函數(shù)等各項統(tǒng)計模塊的運用； 3、對數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的邏輯思維能力、抗壓力強、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力較強； 4、有較強的服務(wù)意識及保密意識；