關(guān)于角色： 1.Cobetter正在尋找負責區(qū)域內(nèi)半導(dǎo)體客戶的銷售工程師，專注于關(guān)鍵客戶管理并發(fā)現(xiàn)新的商機； 2.致力于為目標客戶提供優(yōu)質(zhì)公司產(chǎn)品和服務(wù)解決方案，并與業(yè)務(wù)團隊密切合作以在半導(dǎo)體市場中實施公司的戰(zhàn)略； 3.執(zhí)行部門制定的業(yè)務(wù)計劃，向客戶推廣Cobetter 已有的產(chǎn)品和增值解決方案，并實現(xiàn)銷售目標；推動目標客戶的長期合作：維護已進入點位的份額與新的點位開發(fā)，了解客戶的服務(wù)和技術(shù)需求； 4.與半導(dǎo)體AE團隊緊密合作，進行新項目/產(chǎn)品的測試推進和已上市產(chǎn)品的異常使用反饋； 5.定期參與區(qū)域會議和內(nèi)部會議并與銷售總監(jiān)一起制定與改善業(yè)務(wù)目標和執(zhí)行計劃方案，并提供負責區(qū)域的競爭動態(tài)、目標客戶未來的產(chǎn)品開發(fā)方向、行業(yè)動態(tài)； 6.熟悉半導(dǎo)體行業(yè)工藝，F(xiàn)ilter產(chǎn)品，為客戶提供及時的技術(shù)解決方案；與客戶保持緊密的關(guān)系，更新客戶資料信息，及時反映客戶意見與建議并進行閉環(huán)。 任職要求： 1. 有過外貿(mào)銷售經(jīng)驗 2. 理工科背景 3. 英語口語好，英文非常熟練。 4. 責任心強，工作認真負責，主動型強。 擁有以下特質(zhì)，將更容易在科百特取得成功： 1.主人翁精神，具有強烈的責任意識； 2.良好的團隊協(xié)作能力，和團隊共同成長； 3.不放棄的態(tài)度和逆流而上的精神； 4.良好的職業(yè)素養(yǎng)以及誠實的品格； 5.與cobetter的客戶建立牢不可破的關(guān)系能力，擁有較強的服務(wù)意識； 6.自我的總結(jié)以及清晰的自我規(guī)劃。 我們提供什么： 1.融洽的團隊氛圍以及專業(yè)的入職培訓(xùn)； 2.每年一度的健康體檢； 3.節(jié)日/父母探親補貼； 4.年度團建活動； 5.合理公平的獎金激勵方案； 6.透明和完善的晉升通道。