三年培養(yǎng)目標(biāo)：售后技術(shù)中級(jí)工程師 培養(yǎng)路徑：技術(shù)管理方向：售后技術(shù)管培生--售后技術(shù)初級(jí)工程師--中級(jí)工程師 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃產(chǎn)品培訓(xùn)計(jì)劃、技術(shù)培訓(xùn)資料的編寫(xiě)收集，及培訓(xùn)實(shí)施（線上/下培訓(xùn)） 2、參與新品售后技術(shù)評(píng)審，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息收集、售后數(shù)據(jù)整理分析，輸出可行性報(bào)告； 3、對(duì)接全國(guó)一線售后工程師及服務(wù)經(jīng)銷(xiāo)商（服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)），幫助當(dāng)?shù)靥嵘脩魸M意度，減少客訴； 崗位要求： 1、2025屆本科學(xué)歷； 2、專(zhuān)業(yè)：熱能與動(dòng)力工程、制冷及低溫工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、機(jī)械類(lèi)、電氣類(lèi)、電子類(lèi)、土木類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、語(yǔ)言：英語(yǔ)四級(jí)及以上； 工作地點(diǎn)：總部3-6個(gè)月培訓(xùn)后，長(zhǎng)江以北區(qū)域分配。