崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)外籍員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等； 2、最主要負(fù)責(zé)外籍員工的招聘工作，英語(yǔ)讀寫聽說順暢； 3、組織、安排外籍員工公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要； 4、與各外協(xié)單位保持良好合作關(guān)系； 5、相關(guān)行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)； 任職資格 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、年齡27-35之間，有責(zé)任心，男女不限； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、英語(yǔ)六級(jí)或以上，具有良好的英語(yǔ)書面、口頭表達(dá)能力、較強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 5、熟練使用常用辦公軟件。