職位描述
崗位職責:
1.大模型與生成式AI:需熟悉大語言模型(LLM)、多模態(tài)模型、RAG(檢索增強生成)等技術(shù),并能將其轉(zhuǎn)化為解決快消品營銷場景的產(chǎn)品功能(如智能廣告生成、個性化推薦)。
2.編程與工具技能:掌握Python、SQL用于數(shù)據(jù)分析與模型驗證,熟悉前端技能(如React、H5)以快速實現(xiàn)AI創(chuàng)意Demo。
3.Prompt工程與調(diào)優(yōu):需精通Prompt設(shè)計,優(yōu)化AI生成內(nèi)容(如廣告文案、視覺素材),熟悉ChatGPT、DeepSeek、Stable Diffusion、Midjourney等工具者優(yōu)先。
4.垂直領(lǐng)域經(jīng)驗:優(yōu)先考慮有快消品(如綠色環(huán)保包材、餐盒、個護、食品、美妝)行業(yè)背景的候選人,熟悉該領(lǐng)域的供應(yīng)鏈、消費者畫像及營銷痛點。
5.跨境電商平臺操作:需精通Amazon、Shopify、Tiktok等海外平臺規(guī)則,掌握SEO/SEM策略,能通過Google AdWords、Facebook Ads等工具優(yōu)化投放效果。
6.數(shù)據(jù)驅(qū)動決策:熟練使用Google Analytics、CRM系統(tǒng)分析銷售數(shù)據(jù),制定用戶增長與復(fù)購策略。
7.設(shè)計AI驅(qū)動的營銷工具,如智能定價系統(tǒng)、動態(tài)廣告生成平臺,提升轉(zhuǎn)化率與ROI。
8.主導(dǎo)從需求分析到產(chǎn)品上線的全流程,協(xié)調(diào)算法團隊優(yōu)化模型性能(如A/B測試調(diào)優(yōu)),監(jiān)控海外市場動態(tài),針對政策變化(如關(guān)稅調(diào)整)快速迭代產(chǎn)品功能。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,英語能作為工作語言,計算機科學(xué)、數(shù)據(jù)分析、市場營銷等專業(yè),具備海外留學(xué)/工作背景優(yōu)先。
2.至少3-5年AI或數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,有AI營銷工具(如推薦系統(tǒng)、廣告算法)的落地案例。
3.海外項目經(jīng)驗,優(yōu)先考慮主導(dǎo)過國際快消品項目(如歐美、東南亞市場拓展)的候選人,不同文化團隊的協(xié)作能力。
4.定期進行競品投放數(shù)據(jù)分析,制定競爭對抗策略,制定建設(shè)性營銷方案及合理化建議。
5.負責國際市場軟文及產(chǎn)品推廣、EDM營銷,管理海外網(wǎng)站以及社交運營。
6.了解CRM軟件工具,熟悉線索流轉(zhuǎn)周期與特性,對線索成本、數(shù)量與銷售數(shù)據(jù)敏感。能夠通過CRM數(shù)據(jù)(如客戶畫像、購買記錄、互動行為)分析客戶生命周期價值(CLV)、流失率、轉(zhuǎn)化漏斗等核心指標。
7. 熟練使用BI工具(如Tableau、Power BI)或SQL/Python進行數(shù)據(jù)清洗、建模與可視化。
8. 結(jié)合AI工具(如預(yù)測性分析、客戶細分算法)優(yōu)化營銷策略。
招聘負責人
HR
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工作地點:
成都-武侯區(qū)
菁蓉匯-6A座610
投遞簡歷
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