崗位職責(zé)：（ 一帶一教，公司規(guī)模大，入職后部門負(fù)責(zé)人帶亞馬遜純精品類目，客單價(jià)：平均50-120美金，底薪6K ， 正常轉(zhuǎn)運(yùn)營專員周期達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)可提前轉(zhuǎn)。 標(biāo)準(zhǔn)：前期協(xié)助推產(chǎn)品--嘗試主導(dǎo)推產(chǎn)品--獨(dú)立推產(chǎn)品，轉(zhuǎn)專員提成另外算按照毛利2-4%不等，信息全部真實(shí)，只要約面由運(yùn)營主管面談，承諾不為沖KPI而約面?。?1.協(xié)助維持亞馬遜各賬號的安全穩(wěn)定； 2.協(xié)助跟進(jìn)各賬號銷售情況.統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)并做相應(yīng)預(yù)測以調(diào)整銷售策略； 3.協(xié)助負(fù)責(zé)Amazon各賬號的正常運(yùn)營，管理和維護(hù)亞馬遜各店鋪； 4.整體把控賬號風(fēng)險(xiǎn)，并根據(jù)亞馬遜相關(guān)政策及時(shí)作出調(diào)整； 5.及時(shí)處理客戶問題，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，避免爭議的發(fā)生，保持賬號好評率和良好的信用度； 6. 協(xié)助定期整理分析運(yùn)營的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，及時(shí)撰寫運(yùn)營分析報(bào)告，并提出合理化建議； 任職資格： 1.本科以上學(xué)歷，英語四級及以上，3-6個(gè)月平臺(tái)經(jīng)驗(yàn) 2.24年畢業(yè)生以及優(yōu)秀25年畢業(yè)生均可 3.熟悉Amazon平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則 ； 4.熟悉FBA各項(xiàng)發(fā)貨邏輯，并根據(jù)銷售預(yù)測進(jìn)行備貨管理，及時(shí)做好庫存管理； 6.配合團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)、整體規(guī)劃性強(qiáng)，有責(zé)任心，保密意識(shí)強(qiáng)； 福利待遇： 95、00后地團(tuán)隊(duì)，朝氣蓬勃，積極向上。這里沒有領(lǐng)導(dǎo)和員工之分，只有同事，戰(zhàn)友，朋友，伙伴，親人！ 公司配備空調(diào)，飲水機(jī) ，微波爐，冰箱為你提供方便舒適的工作生活環(huán)境。我們致力于為所有員工打造一個(gè)舒適、輕松的工作環(huán)境，為大家提供一個(gè)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。 良性競爭不失和氣，互幫互助努力提高業(yè)績，期待堅(jiān)韌不拔努力積極的你！ 1、產(chǎn)品優(yōu)勢：大量核心供應(yīng)鏈，大量打造爆款的機(jī)會(huì)； 2、薪資優(yōu)勢：行業(yè)有競爭力的底薪+高提成（轉(zhuǎn)專員上不封頂）+各種補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)＋帶薪年假，擁有行業(yè)內(nèi)頗具有競爭力的薪資及激勵(lì)機(jī)制； 3、工作時(shí)間：早9:00 晚6:10；大小周 4、 五險(xiǎn)一金（含試用期）：入職即為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金； 5、節(jié)日福利：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女神節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品； 6、員工活動(dòng)：不定期組織員工旅游活動(dòng)、定期組織籃球、羽毛球等比賽，外出旅游，生日會(huì)，下午茶，定期聚餐，開工紅包，節(jié)日福利等，年度年終晚會(huì)、節(jié)假日聚餐； 7、漲薪和培訓(xùn)晉升優(yōu)勢：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)，實(shí)行1對1專人指導(dǎo)，并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道,公司對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工不定期的給于薪酬調(diào)整機(jī)會(huì)和晉升機(jī)會(huì)； 8、假期規(guī)定：依法享有國家規(guī)定的各種法定節(jié)假日； 9、地理優(yōu)勢：龍華清湖地鐵站A口 附近500米