崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)亞馬遜Amazon跨境全站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理，統(tǒng)籌賬號(hào)運(yùn)營(yíng)、廣告投放策略及銷售計(jì)劃制定，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成GMV增長(zhǎng)目標(biāo)； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略分解銷售目標(biāo)，制定亞馬遜團(tuán)隊(duì)執(zhí)行方案并監(jiān)督落地，確保各賬號(hào)銷售任務(wù)達(dá)成； 3、組建專項(xiàng)優(yōu)化小組，通過(guò)品牌分析工具、Helium10等專業(yè)工具，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成Listing優(yōu)化、廣告CPC優(yōu)化及站外引流矩陣搭建，持續(xù)提升產(chǎn)品在亞馬遜排名與轉(zhuǎn)化率； 4、建立團(tuán)隊(duì)化市場(chǎng)分析機(jī)制，主導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)監(jiān)控、類目趨勢(shì)研究及亞馬遜平臺(tái)政策解讀，制定差異化運(yùn)營(yíng)策略并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行； 5、打造標(biāo)準(zhǔn)化客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，建立售前售后問(wèn)題處理SOP，通過(guò)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)降低ODR缺陷率，維持Amazon賬號(hào)健康度與店鋪評(píng)分； 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)風(fēng)控管理，定期組織亞馬遜政策合規(guī)培訓(xùn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成賬號(hào)安全自檢，規(guī)避封號(hào)風(fēng)險(xiǎn)； 7、主導(dǎo)跨部門協(xié)同作戰(zhàn)，協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、設(shè)計(jì)、客服團(tuán)隊(duì)資源，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行亞馬遜爆款打造計(jì)劃。 任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，具有5-8年以上亞馬遜平臺(tái)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上亞馬遜主管工作經(jīng)驗(yàn)，完整操盤(pán)過(guò)北美/歐洲千萬(wàn)級(jí)店鋪者優(yōu)先考慮； 2、精通亞馬遜團(tuán)隊(duì)管理方法論，擅長(zhǎng)目標(biāo)分解、KPI制定及團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理，具備團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)成功案例； 3、深度掌握亞馬遜算法邏輯，具有爆款打造、廣告架構(gòu)搭建、CPC優(yōu)化等全鏈路實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)BSR排名提升項(xiàng)目； 4、具備亞馬遜多站點(diǎn)矩陣運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉Vine計(jì)劃、A+Content、品牌旗艦店等品牌工具，有成功品牌出海案例者優(yōu)先； 5、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)化數(shù)據(jù)分析，能通過(guò)Business Report、Brand Analytics等數(shù)據(jù)工具指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)制定運(yùn)營(yíng)策略； 6、具備跨境電商團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員并推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。 公司福利： 1、工作時(shí)間：8:30-12:00 13:00-17:30，周末雙休，節(jié)假日按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)； 2、社保福利：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)； 3、公積金：為員工購(gòu)買東莞公積金； 4、員工關(guān)懷：下午茶、節(jié)日福利、生日福利、定期聚餐、團(tuán)建旅游、同行學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì) 5、辦公環(huán)境：央企5A園區(qū)，老板奈斯！公司環(huán)境優(yōu)雅，公司免費(fèi)為您提供茶水，咖啡、冰箱，微波爐等。