董事長助理

崗位職責(zé)： 1、團隊建設(shè)與人才管理 承接總裁團人才庫定位，搭建董事長助理團隊，統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、考核及職業(yè)規(guī)劃，培養(yǎng)骨干人才并向業(yè)務(wù)端輸出。建立團隊能力模型，優(yōu)化人才選拔與培養(yǎng)機制，確保團隊與公司戰(zhàn)略高度匹配。 2、戰(zhàn)略管理與經(jīng)營支持 整合審核董事長審批文件，規(guī)避流程錯誤；定期收集分析企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)，提供決策建議。協(xié)助制定高管績效考核機制，跟進戰(zhàn)略事項進度，推動跨部門協(xié)作實現(xiàn)目標。優(yōu)化經(jīng)營管理流程，識別制度漏洞并提出改進方案，推動管理規(guī)范化。 3、企業(yè)文化與對外形象 提煉董事長管理思想，輸出企業(yè)文化理念并推動落地；統(tǒng)籌董事長信箱、重要通知及對外文稿的擬辦與傳遞。策劃執(zhí)行企業(yè)對外重大活動，處理政府、協(xié)會等機構(gòu)關(guān)系，提升企業(yè)與董事長公眾形象。 4、會務(wù)統(tǒng)籌與行政保障 主導(dǎo)董事長主持的經(jīng)營管理會議，發(fā)布紀要并跟進決議執(zhí)行；管理社會職務(wù)對接及對外資料發(fā)布。統(tǒng)籌董事長行程安排、商務(wù)差旅及日常辦公保障，確保高效運轉(zhuǎn)。 任職要求： 學(xué)歷背景***性，國內(nèi)211/985或國際QS前100院校本科及以上學(xué)歷。 核心技能：英語可作為工作語言，精通PPT制作、公文撰寫及數(shù)據(jù)分析； 熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理邏輯，具備基礎(chǔ)財務(wù)知識及跨部門統(tǒng)籌能力； 溝通協(xié)調(diào)能力突出，擅長高層會議組織與外部關(guān)系維護。 經(jīng)驗要求： 3年以上大型制造業(yè)（富士康/立訊/華勤等優(yōu)先）董事長/總助崗位經(jīng)驗； 有高管團隊搭建、企業(yè)文化落地或重大項目推動經(jīng)驗者優(yōu)先。