職位概要： 作為總經(jīng)理的戰(zhàn)略協(xié)同伙伴，全面負(fù)責(zé)跨部門(mén)戰(zhàn)略執(zhí)行督導(dǎo)、商務(wù)資源整合及銷(xiāo)售體系賦能，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)海內(nèi)外分支機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)事務(wù)，推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 核心職責(zé)： 1.戰(zhàn)略執(zhí)行督導(dǎo) 61分解總經(jīng)理的戰(zhàn)略決策，制定分公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)執(zhí)行方案并監(jiān)督落地，定期輸出業(yè)務(wù)進(jìn)展分析報(bào)告 61主導(dǎo)跨部門(mén)協(xié)作項(xiàng)目，建立流程優(yōu)化機(jī)制，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)中的資源沖突與執(zhí)行偏差 2.商務(wù)運(yùn)營(yíng)管理 61統(tǒng)籌重要客戶(hù)商務(wù)談判支持，協(xié)助制定區(qū)域市場(chǎng)拓展策略，審核銷(xiāo)售合同及合作條款 61管理海外分支機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)事務(wù)，協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、法務(wù)等部門(mén)保障跨國(guó)業(yè)務(wù)合規(guī)運(yùn)作 3.銷(xiāo)售體系賦能 61設(shè)計(jì)銷(xiāo)售人員能力提升方案，組織定期業(yè)務(wù)復(fù)盤(pán)與技能培訓(xùn)，建立標(biāo)準(zhǔn)化銷(xiāo)售SOP 61搭建銷(xiāo)售數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系，通過(guò)BI工具進(jìn)行市場(chǎng)趨勢(shì)分析，為營(yíng)銷(xiāo)策略調(diào)整提供依據(jù) 4.高層決策支持 61獨(dú)立籌備國(guó)內(nèi)外商務(wù)會(huì)議，完成全英文商業(yè)計(jì)劃書(shū)/路演材料制作 61建立高層決策信息庫(kù)，定期匯編行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品分析及政策解讀報(bào)告 任職資格： 61本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際商務(wù)、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 615年以上快消/科技/制造業(yè)商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有海外分支機(jī)構(gòu)管理經(jīng)歷者加分 61英語(yǔ)商務(wù)流利（CET-6以上，可獨(dú)立完成英文提案及談判） 61持有PMP/CSM認(rèn)證優(yōu)先，具備PMO管理思維 61具備新銳品牌從0-1開(kāi)拓或億元級(jí)項(xiàng)目操盤(pán)經(jīng)驗(yàn) 特殊要求： 61能適應(yīng)每月1-2次國(guó)內(nèi)差旅及年度累計(jì)2個(gè)月海外差旅 61具備新能源汽車(chē)/智能硬件/跨境電商行業(yè)資源者優(yōu)先 我們提供： 61直接參與公司戰(zhàn)略決策的機(jī)會(huì) 61全球化職業(yè)發(fā)展平臺(tái)及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃 61高彈性工作制+季度績(jī)效獎(jiǎng)金