【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)規(guī)劃，分解目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)； 2. 分析項(xiàng)目運(yùn)營情況，跟進(jìn)賬號(hào)銷量及表現(xiàn)，制定團(tuán)隊(duì)的促銷、推廣計(jì)劃，并監(jiān)督、落實(shí)到位； 3.控制與追蹤產(chǎn)品的整體庫存量，保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量的安全； 4. 制定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的廣告投放方案，提升產(chǎn)品曝光和點(diǎn)擊率，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)； 5.關(guān)注競爭對(duì)手、調(diào)研分析熱銷產(chǎn)品，做好產(chǎn)品線的規(guī)劃與拓充； 6.做好項(xiàng)目協(xié)同與管理，協(xié)調(diào)跨部門溝通。 【崗位要求】 1.大專以上學(xué)歷，3年以上Amazon平臺(tái)銷售經(jīng)驗(yàn)，至少半年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.了解Amazon平臺(tái)政策和規(guī)則，熟悉Amazon平臺(tái)市場產(chǎn)品開發(fā)方法及技巧，熟悉亞馬遜站內(nèi)廣告，純白帽 3.有獨(dú)立籌建團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，善于解決各類業(yè)務(wù)問題； 4.頭腦靈活，邏輯性強(qiáng)，敏銳的市場觸覺； 5.高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有應(yīng)變能力、抗壓能力強(qiáng)。 【福利待遇】 1.薪酬福利：完善的薪酬及年終獎(jiǎng)勵(lì)制度，多通道職業(yè)發(fā)展路徑， 根據(jù)績效表現(xiàn)釋放調(diào)薪機(jī)會(huì)，對(duì)優(yōu)秀人才實(shí)行豐厚的長期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。 2.社會(huì)保障：入職即享受五險(xiǎn)一金。 3.文化活動(dòng)：主題活動(dòng)、學(xué)習(xí)分享、部門團(tuán)建、茶話會(huì)、下午茶等各式各樣的成長文化、趣味文化。 4.培訓(xùn)體系：新人入職培訓(xùn)、資深導(dǎo)師一對(duì)一帶教、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)班等培訓(xùn)體系。 5.晉升發(fā)展：晉升渠道有專業(yè)線及管理路線，每季度有人才盤點(diǎn)，一年多次的可晉升與調(diào)薪機(jī)會(huì)；年度評(píng)出優(yōu)秀管理、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)等獎(jiǎng)項(xiàng)，給予500-3000獎(jiǎng)金。 6.法定假期：年假、病假、婚假、產(chǎn)假、公眾假期等福利。 7.辦公環(huán)境：星巴克咖啡無限續(xù)杯、多功能員工休閑室、獨(dú)立茶水間等。 8.節(jié)日禮金：在我國傳統(tǒng)節(jié)日送上節(jié)日禮金或禮品，以表心意。 9.員工活動(dòng)：部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，用于部門伙伴聚餐、唱K等娛樂，及根據(jù)節(jié)日、公司活動(dòng)有不定期下午茶。 10.人才推薦獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)不同崗位，從到面-到崗皆有豐厚獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金高達(dá)上萬元。